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Nous ciblons les filles au cours de l'enfance, un « enfant » étant défini par l'OMS comme « une personne de 19 ans et moins ». Nous impliquons des filles à partir de 6 à 7 ans et les suivons jusqu'au début de la vingtaine. Toutefois, la majorité des filles que nous suivons est âgée de 11 à 16 ans. C'est aussi le groupe d'âge que nous ciblons le plus puisque c'est à ce moment que nous pouvons avoir le plus grand impact sur leurs perspectives d'avenir.

Nous travaillons avec toute personne qui se définit comme fille, y compris les filles transgenres, ainsi qu'avec les enfants non-binaires, et dans une certaine mesure, en particulier au cours de la transition, avec les garçons transgenres.

Cependant, pour changer le monde, nous avons besoin de l'aide de tout le monde. Chacun peut donc s'engager dans Futebol dá força, à condition de chercher en permanence à créer des espaces sûrs pour les personnes qui se définissent comme des filles.

Non. Toutefois, quelques-uns de nos leaders occupent des positions rémunérées dans les clubs de football où ils sont actifs, indépendamment de nous.

Outre notre travail à but non lucratif, nous gérons aussi une société commerciale, FDF for Business, qui possède le même objectif et la même vision que Futebol dá força dans son ensemble. Notre objectif est d'être une organisation indépendante, financée dans la plus large mesure possible par nos propres revenus. Aujourd'hui, FDF for Business représente 50 % de notre budget global. Les 50 % restants proviennent de subventions et donations d'institutions publiques bien établies, de fondations accordant des subventions et d'entités sportives telles que le ministère suédois de la santé publique ou la Fondation de l'UEFA pour l'enfance.

Si vous avez donné en faveur d'une cause spécifique pour laquelle nous avons organisé une campagne, votre argent sera utilisé pour celle-ci. Si vous souhaitez donner pour une cause spécifique qui vous tient à cœur, signalez-le-nous avant votre don, et nous ferons en sorte que ce dernier serve à la financer. Vous pouvez également intituler votre paiement avec cette cause spécifique : nous ferons en sorte qu'il soit utilisé pour elle. Vous pouvez nous demander de vous envoyer une confirmation de la manière dont votre contribution a été utilisée, puisque nous gardons une trace de tous les dons dans notre système et pouvons donc facilement suivre la destination de chacun d'entre eux.

FDF for Business représente le volet commercial de Futebol dá força, qui possède le même objectif et la même vision que Futebol dá força dans son ensemble. À FDF for Business, nous avons repris les compétences, l'expérience et les méthodes de notre organisation à but non lucratif et les avons adaptées aux entreprises. Par l'intermédiaire d'interventions, d'ateliers, de formations en leadership et de missions de consulting, nous permettons aux entreprises de progresser dans les domaines de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité, et les rendons plus accessibles à tous et axées sur les valeurs. Ainsi, les entreprises peuvent rejoindre notre mouvement en faveur du changement, ce qui nous permet dans le même temps de générer des revenus qui financent nos activités à but non lucratif. Chaque personne qui collabore avec FDF for Business est un membre de l'équipe FDF, ce qui nous permet d'être très flexibles et de fournir à chacun de nos partenaires un dispositif sur-mesure basé sur leurs conditions et leurs ambitions: ce qu'ils veulent, quand ils veulent.

Dans leur grande majorité, les leaders de Futebol dá força coachent aussi des équipes de football masculin et appliquent dans ce cadre notre méthodologie au même titre qu'avec les filles. Nous sommes fermement convaincus que les garçons ont besoin de leaders qui les autonomisent à la fois sur le terrain et en dehors, tout autant que les filles. En outre, étant donné que les normes et les attentes que la société place sur les garçons et les hommes constituent l'une des racines profondes des structures qui empêchent les femmes et les filles d'accéder à l'égalité des droits et des chances, s'attaquer à celles-ci est clé pour l'autonomisation des filles. Par conséquent, pour que tout effort en faveur du changement des normes sociales en matière d'égalité des sexes soit efficace, il nécessite d'impliquer les garçons et les hommes tout autant que les filles, les femmes et les personnes non-binaires. C'est pourquoi nous considérons nos actions visant à impulser le changement au sein des communautés locales comme faisant partie des plus importantes de notre mission.

Toutefois, l'essentiel de notre travail consiste à autonomiser les filles directement, et si nous devions modifier notre cap (ainsi que nos ressources) pour travailler directement avec les garçons, nous renforcerions la structure que nous cherchons justement à transformer. Par conséquent, nous ne travaillons directement qu'avec des filles, mais nous le faisons l'intermédiaire de leaders qui d'une part autonomisent en même temps les garçons en coachant des équipes des deux sexes et qui, d'autre part, par leur travail au sein de la communauté locale, encouragent les membres de la famille et de la communauté des filles, particulièrement les garçons et les hommes, à jouer un rôle vital dans le changement des normes sociales qui empêchent à l'heure actuelle les filles de réaliser leur plein potentiel dans le domaine du football et dans la société en général.

Nous comptons les leaders qui ont participé à notre formation en leadership (sur site ou en ligne) et font partie de notre réseau mondial, et les filles qu'ils coachent régulièrement. Nous comptons simplement le nombre de filles inscrites dans nos lignes de football ou les équipes de football que nos leaders entraînent régulièrement (c'est-à-dire, qui participent à pratiquement tous les entraînements). Nous ne comptabilisons pas les filles qui participent aux activités de manière irrégulière (une fois de temps en temps), même si bien entendu, elles sont considérées comme faisant partie de nos équipes lorsqu'elles viennent aux entraînements. Pour les communautés, nous comptons le nombre de communautés dans lesquelles les coachs et les filles sont actifs (où les équipes de football s'entraînent). Tous les chiffres sont représentatifs de la situation actuelle : nous ne comptons pas les personnes qui ont été actives au cours des années précédentes lorsque nous faisons état du nombre de personnes engagées dans Futebol dá força.