Le fonctionnement de
Futebol dá força en pratique
Futebol dá força en pratique
En savoir plus sur la manière dont
se traduit notre solution
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Le processus FDF
Futebol dá força engage des animateurs et renforce leurs capacités ; ceux-ci, à leur tour, engagent des leaders et renforcent leurs capacités. Ces derniers mettent alors en place une combinaison d'actions pour autonomiser les filles et changer les normes sociales dans leur communauté locale. Cela aboutit à un changement des attitudes et des conditions qui produira en fin de compte un changement des comportements.
Les animateurs facilitateurs
Les facilitateurs clés de Futebol dá força sont nos animateurs qui engagent, forment et soutiennent nos leaders bénévoles, à la fois sur site et en ligne, partout dans le monde. Les animateurs sont des bénévoles certifiés qui ont auparavant occupé les rôles de leaders au sein de Futebol dá força, puis qui ont suivi des formations supplémentaires pour devenir animateurs certifiés à former et accompagner les nouveaux leaders qui rejoignent notre mouvement.
Nos animateurs sont engagés, formés et soutenus par l'équipe centrale de FDF, et font office de liens entre notre équipe centrale, nos leaders et les autres parties prenantes. Leur rôle est de s'assurer que nos stratégies et notre méthodologie sont appliquées dans les communautés locales du monde entier.
Nos animateurs sont engagés, formés et soutenus par l'équipe centrale de FDF, et font office de liens entre notre équipe centrale, nos leaders et les autres parties prenantes. Leur rôle est de s'assurer que nos stratégies et notre méthodologie sont appliquées dans les communautés locales du monde entier.
Les leaders facilitateurs
Par l'intermédiaire des facilitateurs clés de Futebol dá força, nos animateurs, nous travaillons avec un second niveau de facilitateurs : nos leaders. Les leaders sont des bénévoles qui souhaitent s'engager auprès de Futebol dá força pour autonomiser les filles et changer les normes sociales de leur communauté locale. Ils partagent nos valeurs et se sont engagés à valider l'ensemble de notre formation en leadership.
Nos leaders sont engagés, formés et soutenus par les animateurs FDF. Ils sont en mesure de mettre en œuvre l'action à un niveau de base en appliquant les stratégies clés et la méthodologie de Futebol dá força, en collaboration avec les parties prenantes locales, dans le but d'autonomiser les filles et de changer les normes sociales dans les communautés locales.
Nos leaders sont engagés, formés et soutenus par les animateurs FDF. Ils sont en mesure de mettre en œuvre l'action à un niveau de base en appliquant les stratégies clés et la méthodologie de Futebol dá força, en collaboration avec les parties prenantes locales, dans le but d'autonomiser les filles et de changer les normes sociales dans les communautés locales.
Le changement des normes sociales
dans les communautés locales
dans les communautés locales
Par l'intermédiaire de la deuxième couche de facilitateurs clés de Futebol dá força, nos leaders, nous intervenons au sein des communautés locales à travers une combinaison d'actions qui mettent en œuvre nos stratégies clés : autonomiser les filles et changer les normes sociales dans les communautés locales. Les conditions qui permettent aux filles d'exercer leurs droits, leur capacité d'agir et leur libre arbitre doivent être en place pour que l'action en faveur de leur autonomisation ait un impact à long terme.
Par conséquent, nos leaders œuvrent à impliquer la communauté locale, de manière à engager ses membres dans nos missions d'autonomisation des filles. Pour les mener à bien, ils développent des relations de confiance avec les membres de leur famille et de leur communauté en suivant un principe d'ouverture, ce qui permet la mise en place d'une communication et d'un comportement exempts de jugement. C'est également un moyen pour eux de s'assurer que l'entourage des filles est doté de bonnes intentions et souhaite faire ce qui est le mieux pour les filles de la communauté.
Ce faisant, nos leaders œuvrent au changement des normes sociales actuelles qui limitent le développement des filles avec l'objectif de les remplacer par de nouvelles normes qui mettent en avant et stimulent l'autonomisation et le développement des filles. Naturellement, étant donné que nous collaborons avec les leaders au sein de leur communauté locale, nombre d'entre eux peuvent, lorsqu'ils rejoignent Futebol dá força, exprimer des valeurs et faire preuve d'attitudes influencées par les normes sociales préjudiciables envers les filles qui sont en vigueur dans leur communauté. Par conséquent, la première étape vers le changement des normes sociales est de faire en sorte que nos leaders adhèrent à nos valeurs, à notre vision et à notre mission avant que ne soient mis à leur disposition les connaissances et les outils nécessaires à un changement des normes sociales au sein de leur communauté. Le changement des normes sociales commence en lien avec le football, et au cœur de la discipline, et par ce biais, peut influencer les normes sociales de l'ensemble de la société.
Par conséquent, nos leaders œuvrent à impliquer la communauté locale, de manière à engager ses membres dans nos missions d'autonomisation des filles. Pour les mener à bien, ils développent des relations de confiance avec les membres de leur famille et de leur communauté en suivant un principe d'ouverture, ce qui permet la mise en place d'une communication et d'un comportement exempts de jugement. C'est également un moyen pour eux de s'assurer que l'entourage des filles est doté de bonnes intentions et souhaite faire ce qui est le mieux pour les filles de la communauté.
Ce faisant, nos leaders œuvrent au changement des normes sociales actuelles qui limitent le développement des filles avec l'objectif de les remplacer par de nouvelles normes qui mettent en avant et stimulent l'autonomisation et le développement des filles. Naturellement, étant donné que nous collaborons avec les leaders au sein de leur communauté locale, nombre d'entre eux peuvent, lorsqu'ils rejoignent Futebol dá força, exprimer des valeurs et faire preuve d'attitudes influencées par les normes sociales préjudiciables envers les filles qui sont en vigueur dans leur communauté. Par conséquent, la première étape vers le changement des normes sociales est de faire en sorte que nos leaders adhèrent à nos valeurs, à notre vision et à notre mission avant que ne soient mis à leur disposition les connaissances et les outils nécessaires à un changement des normes sociales au sein de leur communauté. Le changement des normes sociales commence en lien avec le football, et au cœur de la discipline, et par ce biais, peut influencer les normes sociales de l'ensemble de la société.
Autonomiser les filles
Nos leaders et facilitateurs clés sont formés et soutenus dans leur création d'une équipe de football féminin, ou continuent à coacher une équipe de football féminin s'ils étaient déjà engagés dans de telles activités avant de s'engager dans Futebol dá força. Les leaders sont en mesure d'utiliser l'équipe de football en tant que plateforme pour engager et autonomiser les filles. Pour créer les conditions nécessaires à ces objectifs, les leaders cherchent en parallèle à engager et impliquer les membres de leur communauté locale pour qu'ils puissent soutenir la participation des filles au football, mais aussi leur développement et leur autonomisation de manière générale.
Les leaders sont formés à la méthodologie FDF, qui met à leur disposition des connaissances axées sur les données et des outils. À la création de leur équipe féminine de football et tout au long du coaching qu'ils dispensent, ils sont soutenus dans la mise en pratique des connaissances et des outils. En appliquant la méthodologie, les leaders font de leur équipe un espace sûr dans lequel les filles ont accès à un coach, qui les accompagne et fait aussi office de modèle auquel elles peuvent s'identifier, ainsi qu'à un groupe de pairs qui les soutient. Tout au long du coaching, conformément à la méthodologie FDF, les leaders renforcent l'estime d'elles-mêmes des filles ainsi que leur capacité d'agir. En outre, ils favorisent les conversations en lien avec les entraînements de football autour des problématiques importantes de la vie des filles, ce qui crée un espace permettant la réflexion critique et dote les filles des savoirs nécessaires à la prise de décisions éclairées dans l'intérêt de leur bien-être.
Lorsqu'ils sont engagés dans l'ensemble du processus et des activités qu'ils mènent dans le cadre de leur mission en tant que leaders au sein de Futebol dá força, les leaders agissent et communiquent consciemment en tant que modèles, offrant aux filles des figures de référence auxquelles elles peuvent s'identifier. Tout au long de leur coaching, les leaders et modèles adoptent des attitudes et comportements qui promeuvent l'autonomisation et le développement des filles ; au sein de l'équipe, au sein de la discipline et dans leurs relations avec les membres de la famille et de la communauté des filles. Ainsi, celles-ci bénéficient de référents qui s'expriment en faveur d'un changement des normes sociales et défendent leurs opportunités d'exercer leurs droits, leur capacité d'agir et leur libre arbitre ; et qui œuvrent en permanence à la réalisation de cet objectif avec les elles, et, en parallèle, au sein de la communauté locale.
Les leaders sont formés à la méthodologie FDF, qui met à leur disposition des connaissances axées sur les données et des outils. À la création de leur équipe féminine de football et tout au long du coaching qu'ils dispensent, ils sont soutenus dans la mise en pratique des connaissances et des outils. En appliquant la méthodologie, les leaders font de leur équipe un espace sûr dans lequel les filles ont accès à un coach, qui les accompagne et fait aussi office de modèle auquel elles peuvent s'identifier, ainsi qu'à un groupe de pairs qui les soutient. Tout au long du coaching, conformément à la méthodologie FDF, les leaders renforcent l'estime d'elles-mêmes des filles ainsi que leur capacité d'agir. En outre, ils favorisent les conversations en lien avec les entraînements de football autour des problématiques importantes de la vie des filles, ce qui crée un espace permettant la réflexion critique et dote les filles des savoirs nécessaires à la prise de décisions éclairées dans l'intérêt de leur bien-être.
Lorsqu'ils sont engagés dans l'ensemble du processus et des activités qu'ils mènent dans le cadre de leur mission en tant que leaders au sein de Futebol dá força, les leaders agissent et communiquent consciemment en tant que modèles, offrant aux filles des figures de référence auxquelles elles peuvent s'identifier. Tout au long de leur coaching, les leaders et modèles adoptent des attitudes et comportements qui promeuvent l'autonomisation et le développement des filles ; au sein de l'équipe, au sein de la discipline et dans leurs relations avec les membres de la famille et de la communauté des filles. Ainsi, celles-ci bénéficient de référents qui s'expriment en faveur d'un changement des normes sociales et défendent leurs opportunités d'exercer leurs droits, leur capacité d'agir et leur libre arbitre ; et qui œuvrent en permanence à la réalisation de cet objectif avec les elles, et, en parallèle, au sein de la communauté locale.
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